Key Takeaways
- Kai kurios organizacijos ragina mamas savo gyvenimo aprašymuose įrašyti motinystėje praleistą laiką
- Daugelį įgūdžių, kuriuos mamos įgyja augindamos vaiką, gali sėkmingai perkelti į profesionalią aplinką.
- Nuo pandemijos pradžios beveik 5 milijonai moterų nebedirba.
Prieš prasidedant COVID-19 pandemijai 2020 m., mamos visoje Amerikoje susidūrė su beveik neįmanomu darbo krūviu, dažnai prisiimdamos dvigubą naštą – visą darbo dieną ir šeimos auginimą. Nors tėčiai pastaraisiais dešimtmečiais tapo daug aktyvesnis, motinystės vaidmuo vis dar yra sunkus.
Tačiau pandemija atskleidė, kaip sunku gali būti susitvarkyti su dviem konkuruojančiais įsipareigojimais, nes mamos arba paliko darbo jėgą dėl to, kad trūko vaikų priežiūros galimybių, arba prisiėmė atsakomybę dirbti namuose ir rūpintis vaikais.
Dabar labiau nei bet kada į darbo rinką grįžtančios mamos nusipelno nuopelnų už daugybę įgūdžių, kuriuos įgijo iš tėvystės griovių. Ir daugelis teigia, kad tai pavadinimas, kuris netgi priklauso gyvenimo aprašymui.
Pandemija atneša ilgalaikį nedarbą mamoms
2021 m. kovo mėn. iš darbo išėjo precedento neturintis moterų skaičius. Apskaičiuota, kad dėl pandemijos šiuo metu beveik 5 milijonai moterų – dauguma juodaodžių ir lotynų kilmės – neturi darbo.
Dabar vyksta oficialus judėjimas, skatinantis mamas į savo gyvenimo aprašymą įtraukti patirtį, įgytą auginant mažuosius. Motherhood on the Resume (MOTR) judėjimą pradėjo Labas mama , internetinė bendruomenė, skirta dirbančioms mamoms. The svetainę apibūdina tai kaip „judėjimą, kuriuo siekiama patvirtinti nemokamą mamų darbą, panaikinti stigmatizaciją dėl motinystės atostogų ir pripažinti stiprybes, kurias mamos įneša į savo profesinį gyvenimą, ne nepaisant to, kad yra tėvais, o dėl to“.
Tėvystė: daugybė perkeliamų įgūdžių
Nors darbdaviams gali kilti klausimas, kurisverywellfamily.comišversti į darbo vietą, daugelis mamų domisi, kurie įgūdžiai ne.
„Mamos iš prigimties yra talentingos įvairiais būdais“, – sako Leslie Pyle, jos įkūrėja HireMyMom.com , karjeros svetainė, padedanti suderinti nuotolinius ir laisvai samdomus darbuotojus su mažomis įmonėmis. „Jie yra virėjai, konsultantai, renginių vadovai, laiko vadybininkai, biudžetininkai, pirkėjai, mokytojai, klausytojai, kelių užduočių vykdytojai, taksi vairuotojai, prižiūrėtojai ir dar daugiau. Daugelis šių įgūdžių yra labai svarbūs ir darbo vietoje.
Deja, daugelis darbdavių nepripažįsta šių savybių arba tik tėvystės pareigas mato kaip tas, kurios atitraukia laiką ir dėmesį nuo darbo, o ne didina profesionalumą.
Aliza Friedlander yra laisvai samdoma rašytoja, priklausanti HeyMama bendruomenei. Savo motinystės patirtį ji įtraukė į savo gyvenimo aprašymą dar 2019 m. ir mano, kad viena didžiausių kliūčių dirbančioms mamoms yra nesupratimas daugelyje darbo vietų.
„Manau, kad darbdaviams ir darbuotojams, kurie nėra mamos, sunku suprasti mamų patiriamą spaudimą ir klaidingai interpretuoti savo įsipareigojimus savo vaikams kaip tingumą“, – sako Friedlanderis. „Mamoms sunku kilti karjeros laiptais, ypač jei jos nori dirbti ne visą darbo dieną arba nuotoliniu būdu ar lanksčiai, kad būtų profesionalės ir tėvai.
Ji tęsė: „Mamos, kurios nusprendžia praleisti laiką protingą valandą, teikia pirmenybę savo vaikams arba pasirenka kitokį profesinį pasirinkimą, laikomos tinginėmis. Tačiau iš tikrųjų mamos yra sunkiausiai dirbantys žmonės šalyje. Būtent supratimo ir žinių trūkumas lemia šį netikrą stereotipą.
Tikros mamos kalba
Kelių mamų paprašėme pasverti, kokių įgūdžių jos išmoko kaip tėvai, kurie taip pat puikiai pasitarnavo darbo vietoje. Štai ką mes (ir jie) sužinojome:
Kaip subalansuoti
„[Kaip namuose gyvenantis tėvas] dirbau daugiau nei bet kada, mokydamasis subalansuoti namą su mažiau pinigų, daugiau išlaidų, planuoti maitinimą, susitikimus, namų ruošos darbus ir visą dėmesį skirti mažam žmogui. sako Cheryl P, dviejų vaikų mama Tuksone, Arizonoje, dirbanti leidybos pramonėje. „Tai padarė mane geresne savo versija ir empatiškesniu lyderiu“.
Kaip valdyti
„Esu viso savo namų ūkio generalinis direktorius, užtikrinantis, kad visi joje gyvenantys žmonės būtų sveiki, pamaitinti, maudytis, apsirengę, mylimi, išsilavinę, linksmi ir aktyvūs kiekvieną dieną“, – sako Nikki Oden. Dirba mama (naudojama su leidimu). „Esu atsakingas už tvarkaraščių, terminų ir nuostatų valdymą. Kartais man teko visa tai daryti mažiau nei tris valandas miegodamas nešvariais plaukais ir dantimis, spjovus ant marškinių. Ir visa tai darau už milžinišką nulio dolerių metinį atlyginimą. Ta tiesos bomba padėjo man suvokti, kad esu nepaprastai vertinga darbo vietoje – ne nepaisant to, kad esu mama, o todėl, kad tokia esu.
Kaip bendrauti
„Didžiausi įgūdžiai, kurių išmokau būdama mama, yra bendravimo įgūdžiai“, – sako Olivia T, trijų vaikų mama iš Filadelfijos (Pensilvanija), dirbanti rinkodaros srityje. „Kaip mama, aš nuolat kuruoju, mokau ir konsultuoju savo vaikus. Be to, yra ir bendravimo įgūdžių, kuriuos išsiugdžiau per renginius ir organizacijas, kuriose esu vienas iš tėvų.
Kaip duoti nurodymus
„Kaip mama, visą dieną praleidžiu bendraudama tam tikra forma ar mada. Nesėkmingas bendravimas gali sukelti ginčus, pykčio priepuolius ir neduok Dieve, nuosmukį. Aiškus bendravimas yra privalomas įgūdis mamoms ir vertingas įgūdis darbo vietoje. Ar kada nors kam nors davėte prastus nurodymus? Nes aš tai dariau su savo vaikais ir labai greitai išmokau aiškaus ir tiesioginio bendravimo svarbą.
Ką tai reiškia jums
Jei esate dirbanti mama, prisijunkite prie judėjimo! Aiškiai apibūdinkite įgūdžius, kuriuos įgijote būdamas tėvystės grioviuose. Niekada negali žinoti – kitam tavo svajonių darbui ar pareigoms gali prireikti tų pačių įgūdžių.
